Werken aan de gezondheid, het welzijn en de vitaliteit van medewerkers zal de kwaliteit van het werk en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevorderen. De balans tussen enerzijds de mentale en fysieke capaciteiten van medewerkers (draagkracht) en anderzijds de eisen die het werk aan de medewerkers stelt (draaglast) is daarbij erg belangrijk.

Uiteraard is het werken aan werkvermogen een gedeelde verantwoordelijkheid van zowel de individuele medewerker als van de organisatie. Tijdens deze trainingsdag willen we vooral leidinggevenden meer inzicht bieden in de factoren die werkvermogen beïnvloeden en de verschillende maatregelen die men kan nemen om het werkvermogen van medewerkers op een proactieve manier te optimaliseren.

Programma

Er wordt gewerkt vanuit een tweesporenaanpak: bevlogenheidsmanagement en gezondheidsmanagent met als uitgangspunt: “niet alleen gezond maar ook gemotiveerd aan het werk". Factoren die de vitaliteit en de bevlogenheid bij medewerkers bevorderen komen aan bod alsook rechtstreekse aanknopingspunten voor de aanpak ervan. Daarnaast staat de gezondheid van de medewerker centraal en de rol die de leidinggevende kan spelen mbt de gezondheid en het welzijn van de medewerkers.